"Ketterässä oppimisessa yhdistetään ketteriä työmenetelmiä sekä oppimistutkimuksen vahvistamia tehokkaita oppimismenetelmiä.

Nordeassa ketterä oppiminen on pilottivaiheessa. Esityksessä tarkastellaan ketterän oppimisen taustaa ja mahdollisuuksia sekä ensimmäisen pilotin tuloksia."                   

Tilaisuuden loppuun on perinteiseen tapaan varattu runsaasti yhteistä keskustelu- ja pohdinta-aikaa aiheen oivalluksista.

Ilmoittautumiset sihteerille petri.sipila@verkostokonsultit.fi, jotta Teams-linkit saadaan osallistujille.

Tervetuloa

Petri